Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer ljudskih resursa u fabrici
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera ljudskih resursa u fabrici koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji HR strategija u proizvodnom okruženju. Ova pozicija zahteva osobu sa snažnim interpersonalnim veštinama, sposobnošću rešavanja problema i iskustvom u radu sa zaposlenima u industrijskom sektoru. Kandidat će biti odgovoran za sve aspekte upravljanja ljudskim resursima, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama, kao i usklađenost sa zakonima i propisima o radu.
Menadžer ljudskih resursa u fabrici će blisko sarađivati sa menadžmentom proizvodnje kako bi osigurao da su svi HR procesi usklađeni sa ciljevima kompanije. Takođe će biti odgovoran za kreiranje i sprovođenje politika koje podstiču pozitivnu radnu kulturu, povećavaju angažovanost zaposlenih i smanjuju fluktuaciju radne snage.
Idealni kandidat ima iskustvo u HR sektoru u proizvodnom okruženju, razume izazove koji dolaze sa radom u fabrici i sposoban je da efikasno komunicira sa zaposlenima na svim nivoima. Takođe je poželjno poznavanje radnog prava, veštine vođenja timova i sposobnost donošenja strateških odluka koje doprinose rastu i stabilnosti organizacije.
Ako ste motivisani, organizovani i želite da doprinesete razvoju ljudskih resursa u dinamičnom proizvodnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije u fabrici
- Razvijanje i sprovođenje programa obuke i razvoja zaposlenih
- Praćenje i evaluacija radne uspešnosti
- Usklađivanje HR politika sa zakonima o radu
- Savetovanje menadžmenta o HR strategijama
- Rešavanje konflikata i radnih sporova
- Vođenje evidencije o zaposlenima i personalnoj dokumentaciji
- Podrška u implementaciji sistema nagrađivanja i beneficija
- Organizovanje internih komunikacija i timskih aktivnosti
- Praćenje zadovoljstva zaposlenih i sprovođenje anketa
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti
- Minimum 3 godine iskustva u HR sektoru, po mogućstvu u proizvodnji
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Izražene komunikacione i organizacione veštine
- Iskustvo u vođenju timova i rešavanju konflikata
- Veštine rada na računaru i poznavanje HR softvera
- Sposobnost donošenja strateških odluka
- Visok nivo integriteta i poverljivosti
- Znanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u HR sektoru u proizvodnji?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način motivišete zaposlene u fabrici?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Koje HR alate i softvere koristite?
- Kako merite uspešnost HR strategija?
- Kako biste reagovali na visoku fluktuaciju zaposlenih?
- Koje metode koristite za obuku novih radnika?
- Kako komunicirate sa zaposlenima na različitim hijerarhijskim nivoima?
- Koji su vaši najveći profesionalni uspesi u oblasti HR-a?
